Sommaire
Déclaration préalable
Une déclaration préalable est notamment exigée pour les travaux suivants :
- travaux qui créent entre 5m² ou 20m² de surface de plancher ou d´emprise au sol. Le seuil de 20m² est porté à 40m² si la construction est située dans une zone urbaine d´une commune couverte par un plan local d´urbanisme (PLU) ou un document assimilé. Toutefois, entre 20 et 40m² de surface de plancher ou d´emprise au sol, un permis de construire est exigé si, après réalisation, la surface ou l´emprise totale de la construction dépasse 170m²,
- travaux de ravalement ou travaux modifiant l´aspect extérieur d´un bâtiment,
- travaux changeant la destination d´un bâtiment (par exemple, transformation d´un local commercial en local d´habitation) même lorsque celle-ci n´implique pas de travaux,
- clôtures.
Permis de construire
Un permis de construire est notamment exigé dès lors que les travaux envisagés sur une construction existante :
- ont pour effet de créer une surface de plancher ou une emprise au sol supérieure à 20 m²,
- ou ont pour effet de créer une surface de plancher ou une emprise au sol supérieure à 40 m² dans les zones urbaines couvertes par un plan local d´urbanisme (PLU) ou un document assimilé. Toutefois, entre 20 et 40 m² de surface de plancher ou d´emprise au sol, un permis de construire est exigé lorsque les extensions ont pour effet de porter la surface totale de la construction au-delà de 170 m².
- ou ont pour effet de modifier les structures porteuses ou la façade du bâtiment, lorsque ces travaux s´accompagnent d´un changement de destination (par exemple, transformation d´un local commercial en local d´habitation),
- ou portent sur un immeuble inscrit au titre des monuments historiques ou se situant dans un secteur sauvegardé.
Tous les formulaires sont disponibles à la mairie, ils peuvent également être téléchargés sur le site ´service-public.fr´ dont vous trouverez le lien ci-dessous.
Documents utiles
Fiche pratique
Congé pour le décès d'un membre de la famille (salarié du privé)
Vérifié le 28/09/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Vous êtes salarié et souhaitez savoir si vous pouvez obtenir un congé en cas de décès d'un membre de votre famille ?
Oui, vous pouvez obtenir des jours de congés en cas de décès d'un membre de votre famille : enfant, époux(se), partenaire de Pacs, concubin, parent.
La durée du congé varie selon le statut de la personne décédée.
Nous vous présentons les informations à connaître.
Tout salarié peut obtenir un congé en cas de décès d'un membre de sa famille, <span class="miseenevidence">sans condition d'ancienneté</span>.
Des <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> précisent le nombre de jours d'absence auxquels vous avez droit en cas de décès d'un membre de votre famille.
En l'absence de dispositions, vous avez droit à un nombre minimal de jours.
La durée du congé varie en fonction du statut de la personne décédée.
-
Nombre minimal de jours de congés en cas de décès d'un proche Statut de la personne décédée
Durée du congé
Époux(se), partenaire de Pacs ou concubin
<span class="miseenevidence">3 jours</span> ou durée plus élevée si elle est prévue par <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R59273">convention collective</a> ou <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R57077">accord collectif d'entreprise</a>
Père ou mère
<span class="miseenevidence">3 jours</span> ou durée plus élevée si elle est prévue par <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R59273">convention collective</a> ou <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R57077">accord collectif d'entreprise</a>
Père ou mère de l'époux(se)
<span class="miseenevidence">3 jours</span> ou durée plus élevée si elle est prévue par <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R59273">convention collective</a> ou <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R57077">accord collectif d'entreprise</a>
Frère ou sœur
<span class="miseenevidence">3 jours</span> ou durée plus élevée si elle est prévue par <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R59273">convention collective</a> ou <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R57077">accord collectif d'entreprise</a>
Autre membre de la famille
<span class="miseenevidence">Pas de jour de congé</span>.
Toutefois, la <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R59273">convention collective</a> ou un <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R57077">accord applicable dans l'entreprise</a> peut prévoir un congé en cas de décès d'autres membres de la famille.
Par exemple, 1 jour en cas de décès d'un grand-parent, d'un beau-frère ou d'une belle-sœur.
À savoir
les journées d'absence sont comptées en <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R17508">jours ouvrables</a> (sauf dispositions conventionnelles ou collectives plus favorables).
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En cas de décès de votre enfant, vous avez droit à un congé de <span class="miseenevidence">5 jours</span> <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R17508">ouvrables</a> ou d'une durée plus élevée si elle est prévue par convention ou accord collectif d'entreprise.
Mais vous avez droit à un congé de <span class="miseenevidence">7 jours</span> <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R17509">ouvrés</a> en cas de décès d'une des personnes suivantes :
- Enfant âgé de moins de 25 ans
- Enfant, quel que soit son âge, s'il était lui-même parent
- Personne de moins de 25 ans à votre <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R53089">charge effective et permanente</a>
En cas de décès d'un enfant âgé de moins de 25 ans, vous avez également droit a un congé supplémentaire, dit <span class="expression">congé de deuil</span> d'une durée de <span class="miseenevidence">8 jours</span> (en plus du congé de 7 jours ouvrés).
Le congé de deuil s'applique également en cas de décès d'une personne de moins de 25 ans à votre <a href="https://www.plancoet.fr/mairie/demarches/urbanisme/?xml=R53089">charge effective et permanente</a>.
Le congé de deuil peut être pris de façon fractionnée, c'est-à-dire sur plusieurs périodes.
Le congé peut être pris sur 2 périodes au maximum si vous êtes salarié.
Le congé peut être pris sur 3 périodes au maximum si vous êtes demandeur d'emploi, travailleur indépendant ou non-salarié agricole.
Chaque période du congé doit être d'une durée d'au moins 1 jour.
Vous devez prendre le congé de deuil dans un délai d'un an à compter du décès de l'enfant.
La durée de votre congé ne peut pas être déduite du nombre de jours de vos congés payés annuels.
Vous devez prendre le congé <span class="miseenevidence">dans la période où l'événement se produit, mais pas nécessairement le jour même</span>.
Vous informez votre employeur de votre absence.
Vous devez remettre un justificatif (certificat de décès) à votre employeur.
Vos jours de congés sont payés normalement, comme s'ils avaient été travaillés.
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Code du travail : articles L3142-1 à L3142-3
Droit à congé, procédure et rémunération (dispositions d'ordre public)
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Code du travail : article L3142-4
Durée du congé (champ de la négociation collective)
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Code du travail : article L3142-5
Durée du congé (dispositions supplétives)
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Code du travail : article D3142-1-1
Fractionnement
Questions ? Réponses !
Et aussi
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Autorisation d'absence pour décès d'un proche dans la fonction publique
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